Comprendre les enjeux de la féminisation des métiers
Identifier les freins à l’intégration et à la fidélisation des femmes
Découvrir des leviers concrets pour sécuriser les parcours professionnels
Vos données sont collectées par Synergie afin de répondre à votre demande et vous transmettre le Livre Blanc. Ce traitement repose sur l’intérêt légitime de Synergie. Vous disposez de droits sur vos données (accès, rectification, opposition, effacement, limitation). Pour en savoir plus sur la gestion de vos données et l'exercice de vos droits, consultez notre Politique de confidentialité.
Téléchargez gratuitement votre Livre Blanc
Complétez le formulaire ci-dessous pour recevoir votre exemplaire.
Comment féminiser les métiers en tension et fidéliser les talents ?
Face à la pénurie de compétences, attirer les bons profils ne suffit plus : les entreprises doivent aussi créer les conditions pour les intégrer, les engager et les fidéliser.
Industrie, logistique, numérique, métiers techniques… les femmes restent encore sous-représentées dans de nombreux secteurs, alors qu’elles constituent un vivier essentiel pour répondre aux besoins de recrutement.
Avec le Livre Blanc « Féminisation des métiers et fidélisation des talents », Synergie vous aide à mieux comprendre les freins, identifier les leviers d’action et faire de la féminisation un véritable levier de performance RH.
4 entreprises
sur 10
+80 ateliers
Yes Day
8 salariés
sur 10
rencontrent des difficultés de recrutement dans l'industrie.
exercent un métier non mixte en 2024.
Les chiffres clés de la féminisation des métiers
accompagnées vers un emploi grâce au dispositif Yes Day.
+140 femmes
organisés par Synergie depuis 2023 pour promouvoir la mixité dans les métiers en tension.